Les droits des réservistes en entreprise sont renforcés

Synthèse

Le décret porte de huit à dix jours par an la durée d'absence de droit des salariés au titre de la réserve opérationnelle, sans condition d'ancienneté et avec maintien intégral des droits à congés et à l'ancienneté. Le préavis à l'employeur est ramené à un mois. Les entreprises signant une convention de soutien peuvent obtenir le label « partenaire de la défense », ouvrant droit à une réduction d'impôt au titre du mécénat pour les rémunérations maintenues pendant les périodes de réserve. L'objectif est de porter la réserve à 105 000 membres d'ici 2030.

DébatLes arguments

Les arguments « du jour » sont générés par IA. Ils ne reflètent aucune position officielle. Les contributions des citoyens n'engagent que leurs auteurs et sont modérées (contenu inapproprié signalé puis masqué).

Points clés

• 110 jours d'absence de droit par an pour les réservistes salariés
• 2Préavis employeur ramené à 1 mois
• 3Label « partenaire de la défense » avec avantage fiscal