La retraite progressive devient accessible dès 60 ans

Synthèse

Le décret abaisse de 62 à 60 ans l'âge d'accès à la retraite progressive, qui permet de percevoir une fraction de sa pension tout en travaillant à temps partiel. La quotité de travail admise est élargie de 40 % à 80 % d'un temps plein. L'employeur devra répondre sous deux mois à toute demande ; son refus devra être justifié par l'incompatibilité de la durée souhaitée avec l'activité économique, faute de quoi l'accord est réputé acquis. Le dispositif est ouvert aux fonctionnaires et aux indépendants dans les mêmes conditions d'âge.

DébatLes arguments

Les arguments « du jour » sont générés par IA. Ils ne reflètent aucune position officielle. Les contributions des citoyens n'engagent que leurs auteurs et sont modérées (contenu inapproprié signalé puis masqué).

Points clés

• 1Accès dès 60 ans au lieu de 62
• 2Temps partiel possible de 40 % à 80 %
• 3Silence de l'employeur pendant 2 mois vaut accord
• 4Extension aux fonctionnaires et indépendants