DécretTravail
La retraite progressive devient accessible dès 60 ans
L'âge d'accès à la retraite progressive est abaissé à 60 ans et l'accord de l'employeur est encadré : un refus devra être motivé par des raisons objectives liées à l'activité. Le temps partiel pourra descendre à 40 %.
- Accès dès 60 ans au lieu de 62
- Temps partiel possible de 40 % à 80 %
- Silence de l'employeur pendant 2 mois vaut accord